SEVENTH DIMENSION DESIGN - 株式会社セブンスディメンジョンデザイン -

採用情報

医療現場の未来を変える技術で、共に成長しませんか?

多様な価値観が響き合う職場で、新しいキャリアを築きませんか?

私たちは、ダイバーシティ経営を推進し、革新的な働き方改革に取り組んでいます。
多様性を大切にし、社員一人ひとりがその才能を最大限に発揮できる職場環境を提供します。
  • 選べるキャリアパス
    社員自らが設計できるキャリアパスを用意しており、個々のキャリアプランやライフスタイルに合わせて最適なパスを自分で選択できます。これにより、自身の目標に向かって柔軟にキャリアを築くことができます。
  • 柔軟な働き方
    各部署の適性に応じた柔軟な働き方をサポートしながら、フレックスワークやテレワークを活用し、ライフステージに合わせて最も働きやすい環境づくりを目指しています。
  • 多様性の尊重
    多様なバックグラウンドを持つメンバーが集まり、それぞれの視点が企業の成長に寄与しています。異なる文化や価値観を持つ社員が協力し合うことで、新たなアイデアや創造性が生まれ、それが企業全体の発展に繋がっています。
  • キャリア成長の機会
    社員一人ひとりの成長を重視し、スキルアップのための研修やキャリア構築のサポートを提供します。社内外の研修プログラムやメンター制度を通じて、常に自己成長を続け、キャリアの幅を広げることができます。
私たちと共に、多様な価値観を尊重し合い、新しいアイデアが生まれる職場で働きませんか?
あなたの才能を活かし、共に成長する未来を築きましょう。
オフィス・マネジメント・グループ

数字で見るセブンスディメンジョンデザイン

創業年数
30
年齢層
25歳~17%
35歳~34%
45歳~49%
入社3年後の定着率
90
平均有給消化率
76
  • 上記内容は2024年8月1日現在のものです。

福利厚生

キャリア開発支援
キャリアは自ら獲得するものであって固定されているものではないと考え、スキル獲得の促進を通してキャリアを開発する意思を尊重し支援します。
資格取得支援
資格取得という真剣な取り組みの具体的な成果に向けた努力を支援します。
各種手当
通勤、出張、休日出勤
各種社会保険
雇用保険、健康保険、労災保険、厚生年金保険を整備しています。
  • 弊社では、法定福利厚生だけでなく、スキルアップ促進や働き方改革に合わせた福利厚生を用意しています。

社員インタビュー

営業Yさん (社歴18年目)
営業職として、エンドユーザとなる病院に向けて自社製品の提案や、導入後のフォローなどを担当しています。SDD製品のメインターゲットである病院の手術室における「映像システム」は自社製品だけで構築できるものではありません。関係するパートナー企業と一緒にプロジェクトを進めるチームを構成し協力しながらエンドユーザに製品の魅力を伝えたり、彼らの抱えている問題をみつけその解決策を提案したりを繰り返しながら営業活動を行っていきます。実際に病院を訪問し、病院毎に異なる課題や改善点は何か、自社製品はいったいどんな風にエンドユーザの役に立つことができるのか、ヒアリングを重ねて最適な提案を検討します。

納品後も自社製品が効率よく機能するような現場の運用のフォローも担っていきます。導入から運用フォローまで誠実に対応してエンドユーザとの信頼関係を築いていくことも営業の重要な役割のひとつです。ありがたいことに10年以上のお付き合いになるエンドユーザも多くいらっしゃいます。このようなユーザから得られる、実際に運用を始めて気づいた改善点や要望などは自社製品の改良や新製品検討のための貴重なご意見となります。

このようなヒントをもとにした機能をエンドユーザに提供し、喜んでもらったときの達成感や充実感はメーカーならではと思います。
技術サポートTさん (社歴7年目)
前職は技術者派遣・業務受託の法人営業職でした。
私自身は元々技術者ではなかったですが、技術の習得とメーカで製品を生み出したいと思い入社しました。入社後、技術サポート担当として配属され7年目となりました。迅速に障害対応することを意識することで、自身の対応や技術力も磨かれ、ユーザ様にも評価されるだけではなく、様々な技術への見識も広がったと思います。

長いことシステムを利用していただいているユーザ様にサポート対応が良いので更新するよと言われた時は丁寧に対応してきたことが報われた瞬間でもありました。技術サポートは決して華やかな部署ではございませんが、ユーザ様や会社にとってはなくてはならない部署です。
技術サポートとしてこれからもユーザ様のお力になれるよう努力していく次第です。
開発Nさん (社歴16年目)
前職では顧客の会社に派遣されて、その会社の製品の一部の機能の開発に携わっていました。
しかし、自社製品としてより広い範囲で開発に携わりたいという思いがあり、この会社に入社することにしました。
現在は、レコーダ製品の開発を担当しています。
経験を活かしつつ、製品開発の大部分に関われることに大きなやりがいを感じています。

お客様に直接製品を提供し、その品質や機能に関するフィードバックを受け取ることで、日々より良い製品を提供できるよう努めています。
特に、新機能などを追加した際に好評をいただいた時は、その喜びと達成感が何よりも大きなやりがいになります。

お客様のニーズに応え、製品が役立っていると感じることで、仕事の意義を再確認できます。
これからも、お客様の声に耳を傾けながら、より良い製品を提供できるよう励んでいきます。

募集概要

現在、ソフトウエア開発、製品営業、技術サポート(外勤)、技術サポート(内勤)を担当していただく社員を若干名募集しております。

ソフトウエア開発スタッフ

ソフトウエア開発者募集!
当社は、革新的な自社製品の開発に情熱を注ぐチームの一員として、共に成長していくソフトウエア開発者を募集しています。
最先端のWeb技術を駆使してユーザーインターフェース(UI)の設計と開発、
さらにはそれを支えるバックエンドシステムの構築を手掛ける役割を担っていただきます。
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所属部署 製品ソフトウエア開発グループ
この仕事で得られるもの 医療システム・手術室の運用など業務知識、要件定義から実現・その活用場面の理解からトラブルシュートまで責任を持って見届けることで得られる開発者としてのモノづくりによる課題解決力
業務内容 最新のWeb技術を活用したUIの設計と開発
効率的かつスケーラブルなバックエンド機能の開発
プロダクトの品質向上に貢献するためのテストとデバッグ
クロスファンクショナルなチームと協力してプロジェクトを推進
私たちが求める人物像 新しい技術を学び、挑戦することに情熱を持つ方
チームでの協力を重んじ、柔軟なコミュニケーションが取れる方
問題解決に対して積極的で、創造的なアプローチができる方
私たちが提供するもの 刺激的なプロジェクトと成長の機会
技術スキルの向上とキャリア開発をサポートする環境
オープンで協力的なチーム文化
応募資格 JavaScript, HTML, CSSおよびフレームワークを使った開発経験1年以上
学歴・履修科目・資格: 不問
雇用形態 正社員
想定年収 450〜600万円
採用人数 1名
選考プロセス 書類選考・一次面接・二次面接
勤務地 神戸オフィス
勤務時間 9:00〜18:00
待遇・福利厚生 試用期間 3ヶ月 ※労働条件は本採用と同じです。ただし残業は原則としてありません。
キャリア開発支援 業務で活用し成果を上げるためのスキルアップによるキャリア開発を支援します。
保険制度 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
その他福利厚生
・給与見直し(年1回)
・時間外手当・通勤手当(規定あり)
休日・休暇 週休2日制(土曜・日曜・国民の祝日)
年間休日
・120日
有給休暇
・労働基準法に定めるところにより付与
休暇制度
・年末年始休暇・慶弔休暇・育児休暇
あなたがもし、技術的なスキルを活かして革新的な製品開発に貢献し、キャリアをさらに発展させたいと考えているなら、ぜひ当社でその夢を実現させてください。皆様からのご応募を心からお待ちしております。

製品営業スタッフ

自社製品の販売を担当していただく社員を募集します。
自社製品を販売し、現場からのフィードバックを持ち帰って製品の改善や新商品開発へとつながるフィードバックを行なっていただきます。
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所属部署 製品販売グループ
この仕事で得られるもの 医療システム・手術室の運用・業界商慣行の業務知識、現場の課題を認識し製品・サービスの提案で解決する課題解決力
業務内容 顧客や代理店への自社製品・システム・保守契約などの提案営業
自社製品・ブランド・サービス等の認知度向上のための販促活動
ユーザ施設へのシステムの導入・説明、サポート、更新提案
市場を刺激する新製品の企画や情報収集などのマーケティング活動
私たちが求める人物像 顧客との対話や関係構築のため明確かつ効果的なコミュニケーションが取れる方
顧客のニーズや課題を理解する洞察力と、適切な解決策を提供できる問題解決能力のある方
新しい知識やトレンドに対して敏感で、主体的に学び続けることができる方
私たちが提供するもの 映像とITのプロフェッショナルなスキルの習得と高度なコミュニケーション能力の体得
手術室関連を中心とした医療従事者の方々との接点や医療現場への貢献
オープンで協力的かつ共通の目的達成を目指すチーム文化
応募資格 営業業務経験2年以上
学歴・履修科目: 不問
資格: 第一種運転免許普通自動車
雇用形態 正社員
想定年収 360〜500万円
採用人数 1名
選考プロセス 書類選考・一次面接・二次面接
勤務地 神戸オフィス
勤務時間 9:00〜18:00
待遇・福利厚生 試用期間 3ヶ月 ※労働条件は本採用と同じです。ただし残業は原則としてありません。
キャリア開発支援 業務で活用し成果を上げるためのスキルアップによるキャリア開発を支援します。
保険制度 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
その他福利厚生
・給与見直し(年1回)
・時間外手当・通勤手当(規定あり)
休日・休暇 週休2日制(土曜・日曜・国民の祝日)
年間休日
・120日
有給休暇
・労働基準法に定めるところにより付与
休暇制度
・年末年始休暇・慶弔休暇・育児休暇
あなたが持つコミュニケーション能力と問題解決能力を最大限に活かして、社内の技術部門や販売パートナーを巻き込みながら、当社製品の魅力を最大限顧客に伝達する役割を担ってください。一緒のチームで働ける日を楽しみにしています。

技術サポート(外勤)スタッフ

技術サポート担当者募集!
私たちのチームでは、自社製品を支え、顧客の成功を直接支援する熱意ある技術サポート担当者を募集しています。このポジションでは、顧客や販売パートナーからの技術的な問い合わせに対応し、製品の不具合や使用上の課題を迅速に解決することで、顧客満足度の向上に貢献します。
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所属部署 製品技術サポートグループ
この仕事で得られるもの 医療システム・手術室の運用などの業務知識、ネットワークやPC、映像に関わる知識と論理的思考に基づく課題解決力
業務内容 顧客や販売パートナーからの技術的な問い合わせに対する迅速かつ効果的なサポート
自社製品に関連するネットワーク、PCなどの技術的な問題の診断と解決
不具合報告や顧客のフィードバックを基にした製品改善の提案
必要に応じて顧客先に出向き、対面での技術支援の提供
私たちが求める人物像 技術的な問題解決に情熱を持ち、顧客サービスを重視する方
コミュニケーション能力が高く、チーム内外の関係者と効果的に協力できる方
新しい技術を学ぶことに意欲的で、知識のアップデートを継続できる方
私たちが提供するもの 技術的スキルとプロフェッショナルなコミュニケーション能力の両方を伸ばす機会
顧客満足度向上に直接貢献するやりがいのある業務
サポートチームとしての成長を支える教育プログラムとキャリアアップの機会
応募資格 PC、ネットワークやシステム製品のサポートや課題解決業務に従事した経験2年以上
学歴・履修科目: 不問
資格: 第一種運転免許普通自動車
雇用形態 正社員
想定年収 400〜600万円
採用人数 1名
選考プロセス 書類選考・一次面接・二次面接
勤務地 神戸オフィス
勤務時間 9:00〜18:00
待遇・福利厚生 試用期間 3ヶ月 ※労働条件は本採用と同じです。ただし残業は原則としてありません。
キャリア開発支援 業務で活用し成果を上げるためのスキルアップによるキャリア開発を支援します。
保険制度 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
その他福利厚生
・給与見直し(年1回)
・時間外手当・通勤手当(規定あり)
休日・休暇 週休2日制(土曜・日曜・国民の祝日)
年間休日
・120日
有給休暇
・労働基準法に定めるところにより付与
休暇制度
・年末年始休暇・慶弔休暇・育児休暇
技術と顧客サービスのスキルを活かして、当社製品の使用体験を向上させたい方は、ぜひこの機会にご応募ください。あなたと一緒に働けることを楽しみにしています。

技術サポート(内勤)スタッフ

社内技術サポートスタッフ募集!
私たちは、自社製品を深く理解し、技術的なサポートを通じて顧客満足度を高めることに情熱を持つ社内技術サポートスタッフを探しています。社内のポジションであるため、製品開発チームと密接に連携しながら、顧客や販売パートナーからの問い合わせに対応し、製品の不具合や使用上の課題を解決することが主な役割です。
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所属部署 製品技術サポートグループ
この仕事で得られるもの 医療システム・手術室の運用などの業務知識、ネットワークやPC、映像に関わる知識と論理的思考に基づく課題解決力
業務内容 顧客や販売パートナーからの技術的な問い合わせへの対応
製品やネットワーク、PCに関する技術的な問題の診断と解決
問題解決のためのドキュメント作成や知識の共有
製品改善のためのフィードバック提供と開発チームとの連携
私たちが求める人物像 技術的な問題解決に対して積極的かつ創造的なアプローチができる方
優れたコミュニケーションスキルを持ち、チーム内外の人と効果的に協力できる方
新しい技術や製品知識を継続的に学び、適用することに熱心な方
私たちが提供するもの 技術的な専門知識と顧客サービススキルの向上を目指すサポート体制
社内の様々な部門と連携し、製品改善に貢献する機会
継続的な学習と個人の成長を支援する教育プログラム
応募資格 PC、ネットワークやシステム製品のサポートや課題解決業務に従事した経験2年以上
学歴・履修科目・資格: 不問
雇用形態 正社員
想定年収 400〜600万円
採用人数 1名
選考プロセス 書類選考・一次面接・二次面接
勤務地 神戸オフィス
勤務時間 9:00〜18:00
待遇・福利厚生 試用期間 3ヶ月 ※労働条件は本採用と同じです。ただし残業は原則としてありません。
キャリア開発支援 業務で活用し成果を上げるためのスキルアップによるキャリア開発を支援します。
保険制度 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
その他福利厚生
・給与見直し(年1回)
・時間外手当・通勤手当(規定あり)
休日・休暇 週休2日制(土曜・日曜・国民の祝日)
年間休日
・120日
有給休暇
・労働基準法に定めるところにより付与
休暇制度
・年末年始休暇・慶弔休暇・育児休暇
技術と顧客サービスのスキルを活かして、当社製品の使用体験を向上させたい方は、ぜひこの機会にご応募ください。あなたと一緒に働けることを楽しみにしています。
詳細は人事担当(お問い合わせフォーム / e-mail: recruit@SDD.jp / TEL: 078-252-8855)までお問い合わせください。