採用情報
医療を支える製品を、つくり、届け、育てる。
数字で見るセブンスディメンジョンデザイン
創業年数
30年
年齢層
25歳~19%
35歳~36%
45歳~45%
入社3年後の定着率
90%
- 上記内容は2026年4月1日現在のものです。
- 創業年数は1995年11月24日からの満年数です。
福利厚生
研修・成長支援
製品理解や業務を学ぶ研修を用意しています。内容・適用条件は職種により異なります。
資格取得支援
資格取得やスキル習得を支援します。適用条件・開始時期は職種や個別事情により異なります。
各種手当
通勤手当は会社規定に基づき支給。残業代は勤務時間に応じて別途支給します。
- 弊社では、法定福利厚生だけでなく、スキルアップ促進や働き方改革に合わせた福利厚生を用意しています。
社員インタビュー
営業Yさん (インタビュー掲載当時:社歴18年目)
営業職として、エンドユーザとなる病院に向けて自社製品の提案や、導入後のフォローなどを担当しています。SDD製品のメインターゲットである病院の手術室における「映像システム」は自社製品だけで構築できるものではありません。関係するパートナー企業と一緒にプロジェクトを進めるチームを構成し協力しながらエンドユーザに製品の魅力を伝えたり、彼らの抱えている問題をみつけその解決策を提案したりを繰り返しながら営業活動を行っていきます。実際に病院を訪問し、病院毎に異なる課題や改善点は何か、自社製品はいったいどんな風にエンドユーザの役に立つことができるのか、ヒアリングを重ねて最適な提案を検討します。
納品後も自社製品が効率よく機能するような現場の運用のフォローも担っていきます。導入から運用フォローまで誠実に対応してエンドユーザとの信頼関係を築いていくことも営業の重要な役割のひとつです。ありがたいことに10年以上のお付き合いになるエンドユーザも多くいらっしゃいます。このようなユーザから得られる、実際に運用を始めて気づいた改善点や要望などは自社製品の改良や新製品検討のための貴重なご意見となります。
このようなヒントをもとにした機能をエンドユーザに提供し、喜んでもらったときの達成感や充実感はメーカーならではと思います。
納品後も自社製品が効率よく機能するような現場の運用のフォローも担っていきます。導入から運用フォローまで誠実に対応してエンドユーザとの信頼関係を築いていくことも営業の重要な役割のひとつです。ありがたいことに10年以上のお付き合いになるエンドユーザも多くいらっしゃいます。このようなユーザから得られる、実際に運用を始めて気づいた改善点や要望などは自社製品の改良や新製品検討のための貴重なご意見となります。
このようなヒントをもとにした機能をエンドユーザに提供し、喜んでもらったときの達成感や充実感はメーカーならではと思います。
技術サポートTさん (インタビュー掲載当時:社歴7年目)
前職は技術者派遣・業務受託の法人営業職でした。
私自身は元々技術者ではなかったですが、技術の習得とメーカで製品を生み出したいと思い入社しました。入社後、技術サポート担当として配属されました。迅速に障害対応することを意識することで、自身の対応や技術力も磨かれ、ユーザ様にも評価されるだけではなく、様々な技術への見識も広がったと思います。
長いことシステムを利用していただいているユーザ様にサポート対応が良いので更新するよと言われた時は丁寧に対応してきたことが報われた瞬間でもありました。技術サポートは決して華やかな部署ではございませんが、ユーザ様や会社にとってはなくてはならない部署です。
技術サポートとしてこれからもユーザ様のお力になれるよう努力していく次第です。
私自身は元々技術者ではなかったですが、技術の習得とメーカで製品を生み出したいと思い入社しました。入社後、技術サポート担当として配属されました。迅速に障害対応することを意識することで、自身の対応や技術力も磨かれ、ユーザ様にも評価されるだけではなく、様々な技術への見識も広がったと思います。
長いことシステムを利用していただいているユーザ様にサポート対応が良いので更新するよと言われた時は丁寧に対応してきたことが報われた瞬間でもありました。技術サポートは決して華やかな部署ではございませんが、ユーザ様や会社にとってはなくてはならない部署です。
技術サポートとしてこれからもユーザ様のお力になれるよう努力していく次第です。
開発Nさん (インタビュー掲載当時:社歴16年目)
前職では顧客の会社に派遣されて、その会社の製品の一部の機能の開発に携わっていました。
しかし、自社製品としてより広い範囲で開発に携わりたいという思いがあり、この会社に入社することにしました。
現在は、レコーダ製品の開発を担当しています。
経験を活かしつつ、製品開発の大部分に関われることに大きなやりがいを感じています。
お客様に直接製品を提供し、その品質や機能に関するフィードバックを受け取ることで、日々より良い製品を提供できるよう努めています。
特に、新機能などを追加した際に好評をいただいた時は、その喜びと達成感が何よりも大きなやりがいになります。
お客様のニーズに応え、製品が役立っていると感じることで、仕事の意義を再確認できます。
これからも、お客様の声に耳を傾けながら、より良い製品を提供できるよう励んでいきます。
しかし、自社製品としてより広い範囲で開発に携わりたいという思いがあり、この会社に入社することにしました。
現在は、レコーダ製品の開発を担当しています。
経験を活かしつつ、製品開発の大部分に関われることに大きなやりがいを感じています。
お客様に直接製品を提供し、その品質や機能に関するフィードバックを受け取ることで、日々より良い製品を提供できるよう努めています。
特に、新機能などを追加した際に好評をいただいた時は、その喜びと達成感が何よりも大きなやりがいになります。
お客様のニーズに応え、製品が役立っていると感じることで、仕事の意義を再確認できます。
これからも、お客様の声に耳を傾けながら、より良い製品を提供できるよう励んでいきます。
募集概要
ソフトウェア開発(AI活用)、フィールドセールス、インサイドセールスの3つのポジションで正社員を募集しています。
いずれも神戸オフィス勤務・転勤なし。WEB面接に対応しています。
いずれも神戸オフィス勤務・転勤なし。WEB面接に対応しています。
ソフトウェア開発(AI活用)
AIを前提に、製品の価値を実用化する。
AIを活用した要件定義・設計から、実装・検証・ドキュメント化まで一貫して担当します。医療現場・営業・サポートの要望を理解し、AIを使って短時間で実用化する力を重視する開発職です。 | 所属部署 | 開発部 |
|---|---|
| この仕事で得られるもの | AIを用いた要件定義から検証までの実践と、医療現場の課題を製品へつなぐ経験 |
| 業務内容 | 医療機関向け映像記録・配信システムのバックエンド開発 AIを活用した要件定義・設計・実装・検証・ドキュメント化 現場・営業・サポートの要望をもとにした製品改善 業務の変更範囲:会社の定める業務 |
| 私たちが求める人物像 | 技術を手段として捉え、実用化と品質に向き合える方 役割の境界を越えて、価値づくりに取り組みたい方 |
| 私たちが提供するもの | 自社製品に一貫して関わる開発環境、全社的なAI活用 |
| 応募資格 | 【必須】 AIを前提とした開発・業務改善の具体的な成果物があること Claude、Cursor、GitHub Copilot、Notion AI等のツールを使い分けられること AIの出力コードを読み解き、要件・仕様・品質を判断できること(言語不問) 【歓迎】 AIやノーコードを用いて、MVPや業務ツールを短期間で作った経験 仕様が曖昧でも仮説を立て、不明点を調べながら進められる力 学歴:高校・専修・短大・高専・大学・大学院 |
| 雇用形態 | 正社員(期間の定めなし) 試用期間6か月(期間中の勤務条件に変更なし) |
| 想定年収 | 想定年収450万〜600万円 年俸制(12回に分割して支給) 年俸4,500,000〜6,000,000円/月額基本給375,000〜500,000円 賞与実績あり |
| 採用人数 | 2名 |
| 選考プロセス | 面接2回・適性検査 筆記試験なし/WEB面接可能 一次面接は社長が参加し、実際のAI開発環境をご紹介します。 |
| 勤務地 | 神戸オフィス 兵庫県神戸市中央区御幸通6-1-10 オリックス神戸三宮ビル4F 転勤なし/敷地内全面禁煙 就業場所の変更範囲:会社の定める場所 |
| 勤務時間 | 9:00〜18:00(所定労働時間8時間・休憩60分) フレックスタイム制なし 残業あり(月平均20時間) 残業代は時間に応じて別途支給 3月・9月は繁忙期のため平均時間を超える場合があります。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当:会社規定に基づき支給 昇給年1回(4月) 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険 OJT研修、資格取得支援、研修支援、自転車通勤可 出張手当(2,000円以上)、各種健康相談窓口 適用条件・開始時期は職種や個別事情等により異なる場合があります。 寮・社宅なし/退職金なし 試用期間の前3か月は、業務状況によりますが基本的に残業は発生しません。 |
| 休日・休暇 | 年間休日120日 完全週休2日制(土曜・日曜・祝日) 年末年始5日 有給休暇:入社半年経過時点10日、最高付与20日 時間単位で取得可能(年間40時間まで) 慶弔休暇・特別休暇 |
フィールドセールス
医療機関と販売パートナーに、製品の価値を届ける。
販売代理店を通じて、病院等のお客様に映像記録・配信システムを提案します。既存顧客への継続的なフォローから新製品の提案まで、長期的な関係を築く深耕営業です。 | 所属部署 | 営業部 |
|---|---|
| この仕事で得られるもの | 医療機関・販売パートナーとの提案経験と、現場の声を製品改善へつなぐ機会 |
| 業務内容 | 販売代理店・病院への製品案内と提案 展示会・学会の参加者へのフォロー 顧客ニーズのヒアリングと、関係者と協力したシステムの提案 業務の変更範囲:会社の定める業務 |
| 私たちが求める人物像 | 顧客や販売パートナーと長期的な関係を築きたい方 顧客の課題を理解し、関係者と協力して提案を形にしたい方 |
| 私たちが提供するもの | 全社的なAI活用環境、製品の理解や営業プロセスの教育、経験豊富な先輩社員との同行 |
| 応募資格 | 【必須】 法人営業経験2年以上 業務でのAI活用経験(資料作成・リサーチ等) 第一種運転免許普通自動車 学歴:高校・専修・短大・高専・大学・大学院 |
| 雇用形態 | 正社員(期間の定めなし) 試用期間6か月(期間中の勤務条件に変更なし) |
| 想定年収 | 想定年収361万〜451万円 月給制:301,000〜376,200円 基本給:301,000〜376,200円/月 |
| 採用人数 | 2名 |
| 選考プロセス | 面接2回・適性検査 筆記試験なし/WEB面接可能 |
| 勤務地 | 神戸オフィス 兵庫県神戸市中央区御幸通6-1-10 オリックス神戸三宮ビル4F 転勤なし/敷地内全面禁煙 就業場所の変更範囲:会社の定める場所 |
| 勤務時間 | 9:00〜18:00(所定労働時間8時間・休憩60分) フレックスタイム制なし 残業あり(月平均20時間) 残業代は時間に応じて別途支給 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当:会社規定に基づき支給 昇給年1回(4月) 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険 出産・育児支援、資格取得支援、研修支援、食事補助 継続雇用制度(一部従業員利用可) 看護休暇、育児休暇、介護休暇 適用条件・開始時期は職種や個別事情等により異なる場合があります。 寮・社宅なし/退職金なし 試用期間中は基本的に残業を発生させない運用です。 |
| 休日・休暇 | 年間休日125日 完全週休2日制(土曜・日曜・祝日) 夏期2日・年末年始5日 有給休暇:入社半年経過時点10日、最高付与20日 時間単位で取得可能(年間40時間まで) 慶弔休暇・特別休暇 |
インサイドセールス
定期的な接点と営業支援で、次の提案につなげる。
過去に取引がある販売代理店を中心に、製品案内などの定期連絡を通じてリードを獲得します。展示会の準備・運営や営業資料の作成など、フィールドセールスを支える業務も担当します。 | 所属部署 | 営業部 |
|---|---|
| この仕事で得られるもの | 内勤営業・展示会運営・資料作成の経験と、フィールドセールスとの連携 |
| 業務内容 | 販売代理店への定期連絡とリード獲得 展示会の準備・資料作成・当日の運営 提案資料の作成など、営業事務・フィールドセールスの支援 業務の変更範囲:会社の定める業務 |
| 私たちが求める人物像 | 定期的な対話を通じて、お客様との接点を育てたい方 AIを活用しながら、プロモーションと営業支援に取り組みたい方 |
| 私たちが提供するもの | 全社的なAI活用環境、製品の理解や営業プロセスの教育、経験豊富な先輩社員との同行 |
| 応募資格 | 【必須】 法人との折衝経験(営業・営業事務等) 業務でのAI活用経験(資料作成・リサーチ等) 第一種運転免許普通自動車 AI活用経験は選考前に確認します。 学歴:高校・専修・短大・高専・大学・大学院 |
| 雇用形態 | 正社員(期間の定めなし) 試用期間6か月(期間中の勤務条件に変更なし) |
| 想定年収 | 想定年収361万〜451万円 月給制:301,000〜376,200円 基本給:301,000〜376,200円/月 |
| 採用人数 | 1名 |
| 選考プロセス | 面接2回・適性検査 筆記試験なし/WEB面接可能 |
| 勤務地 | 神戸オフィス 兵庫県神戸市中央区御幸通6-1-10 オリックス神戸三宮ビル4F 転勤なし/敷地内全面禁煙 就業場所の変更範囲:会社の定める場所 |
| 勤務時間 | 9:00〜18:00(所定労働時間8時間・休憩60分) フレックスタイム制なし 残業あり(月平均20時間) 残業代は時間に応じて別途支給 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当:会社規定に基づき支給 昇給年1回(4月) 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険 食事補助(全従業員利用可) 出産・育児支援、資格取得支援、研修支援、継続雇用制度(一部従業員利用可) 看護休暇、育児休暇、介護休暇 適用条件・開始時期は職種や個別事情等により異なる場合があります。 寮・社宅なし/退職金なし 試用期間中は基本的に残業を発生させない運用です。3月・9月は繁忙期のため、残業が20時間程度になる可能性があります。 |
| 休日・休暇 | 年間休日125日 完全週休2日制(土曜・日曜・祝日) 夏期2日・年末年始5日 有給休暇:入社半年経過時点10日、最高付与20日 時間単位で取得可能(年間40時間まで) 慶弔休暇・特別休暇 |